广东劳动合同启用新文本：试用期须买医保！

新快报讯(记者何实习生赖通讯员张翔)记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉，从即日起，广东省将启用新的《广东省职工劳动合同》文。专家指出，新文本将使劳动合同更规范、更人性化、更符合市场规律。 广东省劳动和社会保障厅昨日发布相关通知，要求各地加强劳动合同管理，在签订合同时，彻底打破“干部”与“工人”、“正式工”与“临时工”、本地工人与外地工人之间的身份界限。 新文本将试用期写入合同，明确规定合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；合同期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过三十日；合同期限一年以上不满两年的，试用期不得超过六十日。其次，新文本要求，试用期内，单位必须与员工确定劳动关系，并为员工购买养老、医疗等社会保险。再次，试用期内，员工可以随时与单位解除劳动关系。 新文本要求，企业未按规定支付劳动报酬、克扣或无故拖欠工资的，职工可以随时单方解除劳动合同。但原文规定，企业连续两个月未支付劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资的，职工可以单方解除劳动合同。 旧的劳动合同中，对工作时间的规定比较笼统，比如每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，劳动者每周至少休息一天等。新文本明确将工时计算分为三类，即标准工时、不定时工时和综合工时。同时，劳动合同期限也是根据不同的工作时间签订不同的。